派遣社員って産休が取れるの？

派遣社員も健康保険に加入していれば産休を取得できるのが原則です。
そして、それは法律でも定められており、派遣元の義務でもあります。
では、実際の派遣社員は産休を取得して、また再び円滑に職場復帰しているのでしょうか。

原状を見ると、残念ながら妊娠が発覚して出産する派遣社員の人はその時点で一旦解雇という形を取ることがほとんどです。
派遣先がよほど強く希望してその人でなければ困るということでもなければ、同じ会社に職場復帰することはほぼ不可能なのだそうです。

原則を語るのは簡単ですが、派遣社員として働いている人の現実は厳しいようです。
例えば、派遣社員として仕事をしていて、一旦契約を解除され、出産後同じ会社に派遣されたとしても、扱いは新人と同じになるようです。

そして、産休の取得もままならない現状の中では、出産手当をもらえる派遣社員の人もほとんどいないようです。
派遣社員の立場はまだまだ不安定なのですね。
せっかく法律で決まっているのに、それが現実で機能していないのはとても残念だと思います。
女性が安心して子供を産んで育てながら働ける環境が整うのはまだまだ先なのでしょうか。