派遣社員って産休が取れるの？

法律で定められている当然の権利であるにもかかわらず、派遣社員は現実的には産休がなかなかとりづらいそうです。
しかし、派遣社員の中にも産休をきちんと取得して、元の職場に復帰した人もいます。
このように派遣社員同士でも待遇がことなるのはなぜなのでしょうか。

まず、派遣社員として働き始める時に、雇用契約での産休の取り決めをきちんと確認しておくことは大切です。
これは出産の予定が無くても最低限しておきましょう。
そして、派遣先でも派遣社員といってもきちんと自分に与えられた仕事をこなしていくことが大切です。

派遣先で、「この人に働いてもらいたい」という印象を持ってもらっていれば、産休を取得した後も「ぜひまた働いてください」ということになるかもしれません。
さらに、派遣元との関係も円滑にしておくことが大切です。
勤務態度などで派遣元にクレーム対応をしてもらっているようだと、契約更新もままならないかもしれません。

まずは、自分に与えられた仕事を誠意を持ってこなすことが一番大切です。
その上で自分の希望を伝えれば、周りの人にも配慮してもらいやすいかもしれませんね。