派遣社員って産休が取れるの？

派遣社員は、正社員と違います。
なぜなら、派遣社員は派遣元から派遣された派遣先で仕事をしますが、派遣社員の人は派遣先とは直接雇用契約を結んでいるのではありません。

派遣社員は派遣先が決定した時点で派遣元と雇用契約が結ばれます。
そのため、派遣先の正社員とも派遣元の正社員とも雇用条件は違います。
そのため、もし、派遣社員が雇用契約の期間中に妊娠した場合に、産休を取ることはできないのではないかと思っている人も多いかもしれません。

派遣社員には正社員には与えられる当然の権利が与えられないのではというイメージも強いと思います。
しかし、これは大きな間違いです。
派遣社員の人も、ある一定の条件では産休を取得することができます。
派遣社員の人も、健康保険ニ加入することができるのですが、妊娠時に健康保険に加入していれば、産休を取得することができるのです。

しかし、派遣元との雇用契約を結ぶ場合には、このような条件を詳しく説明されない場合が多いため、産休を請求せず派遣元との雇用契約を終了する方もいます。
これは派遣社員の当然の権利であり、派遣元の義務ですので、必要に応じてきちんと主張しましょう。